Günümüzün rekabet dünyasında varlığını sürdürmek isteyen birçok işletme Danışmanlık Hizmetlerini talep etmektedir. Firmalar / Organizasyonlar için verimlik ve kalite, rekabet edebilmeleri, karlılıklarını arttırabilmeleri, varlıklarını sürdürebilmeleri açısından son derece önemli olmaktadır. Bu da doğru ve sürdürülebilir bir yönetim sisteminin oluşturulabilmesi, iş süreçlerinin doğru analizi ve gerekli iyileştirmelerin yapılabilmesi, dünyadaki değişimlerin farkında olma, beklentileri zamanında doğru ve tam olarak yerine getirmekle mümkün olacaktır.Doğru şekilde verilen ve alınan danışmanlık hizmetleri bu alanlarda firmalara büyük katkılar sağlamaktadır.
Yönetim danışmanlığı süreci genellikle müşterinin ihtiyaçlarına ve organizasyonun özelliklerine göre esneklik gösterir. Danışmanlık hizmeti almanın gerekliliğinin birkaç nedenini şu şekilde sıralayabiliriz;
1. İşletme dışından gelen yetkin bir danışman, işletme körlüğü nedeni ile görülemeyen potansiyel iyileştirme noktalarını veya fırsatları tespit edebilir.
2. Danışmanlar tespit ettikleri bu noktalarla ilgili çözümleri ile süreçleri iyileştirebilir, hızlandırabilir ve maliyetleri düşürebilirler. Deneyim ve bilgileri ile işlerin daha verimli bir şekilde yapılmasını sağlayabilirler.
3. İhtiyaç duyulan kaynaklara veya uzmanlara ulaşma konusunda yardımcı olabilirler.
4. Tespit edilen /edilecek risklerle ilgili çalışmalar yaparak bu riskleri azaltmada ve verilerle karar almada katkı sağlayabilirler.
5. Danışmanlar, işletmelerin veya bireylerin stratejik hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilirler.
6. Danışmanlar, süreçleri hızlandırabilir ve maliyetleri düşürebilir, çünkü belirli bir uzmanlık alanında deneyimlidirler ve işlerin daha verimli bir şekilde yapılmasını sağlayabilirler.
7. Çalışmalar sırasında çalışma metodlarıve bilgi aktarımları sadece o çalışma sürecinde değil daha sonraki aşamalarda firma çalışmaları için destekleyici bir yol oluşturabilir.
